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付丽娜律师 付丽娜律师,现执业于北京中闻(济南)律师事务所,中华律师协会会员,山东律师协会会员,研究生学历,专注于交通事故,劳动争议纠纷,离婚纠纷,债权债务纠纷的处理,并深入研究刑事案件的处理,有着丰富的执业经验。执业证号... 详细>>

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律师姓名:付丽娜律师

手机号码:13275413080

执业证号:13701201811049751

执业律所:北京中闻(济南)律师事务所

联系地址:济南市高新区舜泰广场2号楼1104室

劳动工伤

劳动者发生工伤,在多长时间内要提出工伤申请?

第一、用人单位应当30日内提出申请:

根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定,在职工发生事故受到工伤,或者被鉴定为职业病时,所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(参见本法第17条)。

第二、工伤职工可在1年内提出申请:

如果用人单位拒绝提出工伤申请,或者前款规定提起申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第三、特殊情况,可适当延长:

单位申请工伤认定的时效为1个月,个人申请工伤认定的期限为一年,超过这个期限,劳动保障行政部门不再受理。不过,本法中还特别规定如果遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

另外,需要说明的一点是,工伤认定申请时效的起算时间规定是在“事故伤害发生之日”,如果工伤事故发生后,伤害结果并未马上发生,而是潜伏一段时间后才实际发生,即伤害结果发生之日与事故发生不一致的特殊情况下,工伤认定申请时效的起算时间则应当以工伤事故伤害结果实际发生的时间为标准。

不过,如果工伤劳动者错过了工伤认定的时效,也只是不再适用工伤认定的行政程序,并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利,如果单位不作出赔偿的话,劳动者有权向法院提起诉讼。


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